【株式会社nhi】充実の福利厚生とキャリアパス！あなたも笑顔あふれる有料老人ホームで活躍しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【大阪】週休2日制＆高収入！働きやすい有料老人ホームのマネージャー募集！

充実の福利厚生とチームワーク抜群の職場！

株式会社nhiが運営する、大阪市生野区の住宅型有料老人ホーム「紬」で、ケアマネージャー（マネージャー）を募集しています！チームワーク抜群で、未経験者やブランクのある方も安心してスタートできる環境です。困ったことがあればみんなでサポートし合う、温かい雰囲気の職場ですよ。

プライベートも大切にできる働き方！

柔軟なシフト制と週休2日制で、プライベートの時間もしっかり確保できます。賞与年2回、昇給ありで高収入も目指せます！子育て中のスタッフも多数活躍中なので、家庭と仕事の両立も可能です。

具体的な仕事内容と応募条件

主な業務は、利用者様のご家族対応、新規見学・入居対応、職員のシフト管理、教育・指導など、マネジメント業務全般です。有料老人ホームでのリーダー経験（3年以上）が目安ですが、未経験OK！ブランクのある方や主婦（夫）の方も歓迎します。介護支援専門員（ケアマネ）資格をお持ちの方は優遇します。

魅力的な福利厚生

充実の福利厚生も魅力です！社会保険完備、交通費支給、車通勤相談可、資格手当、役職手当（5万～15万円）、住宅手当、資格取得支援制度など、安心して長く働ける環境が整っています。さらに、提携保育所完備、お子様の看護制度など、子育て支援も充実！

少しでも興味を持たれた方は、お気軽にご連絡ください！

「そろそろキャリアチェンジを考えたいけど、自分に合う仕事ってなんだろう…」「ワークライフバランスも大切にしたいけど、やりがいのある仕事が見つからない…」そんな悩みを抱えているあなたへ。株式会社nhiの有料老人ホーム「紬」では、経験豊富なケアマネージャーを募集しています。安定した環境で、やりがいと成長を実感できる職場です。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、様々な転職希望者の方々と接してきましたが、株式会社nhiは、その中でも特筆すべき魅力を持つ企業だと感じています。単なる「仕事」ではなく、「やりがい」と「成長」を同時に得られる環境が整っているからです。

◆働きやすさ抜群の環境

週休2日制、柔軟なシフト制など、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。子育て中のスタッフも多数活躍しており、お子様の看護制度や提携保育所完備など、家庭と仕事の両立を支援する制度も充実しています。残業時間も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、多くの転職希望者が求めるポイントであり、nhiの大きな強みです。他社と比較しても、この柔軟な働き方は非常に魅力的です。また、チームワーク抜群の職場環境も魅力の一つ。困ったことがあれば、すぐに相談できる体制が整っており、安心して仕事に取り組めます。

◇充実の待遇とキャリアパス

月給30万円以上という高収入に加え、賞与年2回、昇給ありと、経済的な安定も確保できます。さらに、資格手当、役職手当など、頑張りをしっかり評価する制度も充実しています。キャリアパスについても、明確な道筋が示されており、管理職への昇進も目指せます。新施設の計画もあり、キャリアアップのチャンスは豊富です。これは、単なる「仕事」ではなく、「キャリア」を築きたい方にとって、大きな魅力となるでしょう。多くの転職希望者がキャリアアップを目指している中で、nhiはそれを実現できる環境を提供しています。

◆他社との比較優位性

他社の有料老人ホームと比較すると、nhiは、充実した福利厚生と、明確なキャリアパスという点で大きな優位性があります。単に待遇が良いだけでなく、個々の成長をサポートする体制が整っている点が大きな違いです。また、チームワークの良さや、働きやすい環境も、他社にはない魅力と言えるでしょう。多くの転職希望者は、待遇だけでなく、職場環境も重視します。nhiは、その両方を高いレベルで満たしていると言えるでしょう。

◇転職成功事例

過去には、他施設で管理職経験のある方や、ブランクのある方、未経験からスタートした方など、様々な方がnhiで活躍しています。経験豊富なベテランから、これからキャリアを築きたい方まで、それぞれのスキルや経験を活かしながら、成長を遂げています。中には、入社後、短期間で役職に就き、リーダーシップを発揮している方もいます。これは、nhiが個々の成長を真剣にサポートしている証です。これらの成功事例は、転職を検討する上で大きな励みとなるでしょう。

キャリア形成のチャンス

株式会社nhiでは、あなたのキャリア形成を積極的にサポートする体制が整っています。経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導はもちろん、資格取得支援制度（全額支給）や資格取得お祝い金など、スキルアップのための制度も充実。ケアマネージャーとしてのスキル向上はもちろん、マネジメントスキルやリーダーシップも磨くことができます。入社後、すぐに役職に就くことも可能ですし、将来的には施設長やエリアマネージャーなど、更なるキャリアアップを目指すこともできます。新施設の計画もあり、昇進のチャンスは豊富です。経験を活かし、更なる高みを目指したい方にとって、最適な環境と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

「仕事とプライベートの両立が難しい…」そんな悩みを抱えている方にとって、株式会社nhiの有料老人ホーム「紬」は理想的な職場環境と言えるでしょう。柔軟なシフト制と週休2日制を採用しており、プライベートの時間もしっかり確保できます。子育て中のスタッフも多数在籍しており、お子様の看護制度や提携保育所の完備など、家庭を持つ方にとって安心できるサポート体制が整っています。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この充実した福利厚生は、長く安心して働き続けられる大きな魅力です。高収入とワークライフバランスの両立を望む方には最適な環境と言えるでしょう。

◇充実の待遇とキャリアアップのチャンス

月給30万円以上という高収入に加え、賞与年2回、昇給ありと、経済的な安定も確保できます。さらに、資格手当や役職手当など、頑張りをしっかり評価する制度も充実しています。新施設の計画もあり、キャリアアップを目指せる環境も魅力です。管理職への昇進機会も多く、自身の成長を実感しながら活躍できるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この待遇とキャリアパスは、転職を検討する上で大きなプラス要素だと考えます。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修とサポート体制

有料老人ホームでのリーダー経験（目安3年）が求められますが、未経験の方やブランクのある方も歓迎しています。経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導や、充実した研修制度により、安心して業務をスタートできます。チームワーク抜群で、分からないことや困ったことがあれば、すぐに相談できる環境です。お互いを助け合う文化が根付いており、未経験者でも安心してスキルアップできる体制が整っています。キャリアアドバイザーとして、このサポート体制は、未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

人と話すことが好きで、コミュニケーション能力が高い方
人の役に立つ仕事がしたいと考えている方
チームワークを大切にし、協調性のある方
管理職としてキャリアアップを目指したい方

これらの要素に当てはまる方は、ぜひ応募を検討してみてください。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの資質は、この職種で成功するために非常に重要です。自己分析を行い、これらの要素を自身に当てはめてみて下さい。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社・この職種を選んだのかを具体的に説明することが重要です。経験やスキルだけでなく、あなたの熱意や人となりも伝えるようにしましょう。株式会社nhiの理念である「なおる介護」に共感していること、チームワークを重視する社風への魅力、そして自身のスキルや経験を活かして貢献したいという想いを明確に伝えましょう。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、利用者様の笑顔を増やす

以前から高齢者福祉に興味があり、介護施設でのリーダー経験を通して、利用者様の生活の質向上に貢献できるやりがいを感じてきました。貴社の「なおる介護」という理念に共感し、チームワークを重視する社風にも魅力を感じています。これまでの経験を活かし、利用者様の笑顔を増やし、より良い生活を送れるようサポートしたいと考えています。特に、ご家族対応や新規入居対応において、丁寧なコミュニケーションを心がけ、安心感を与えられるよう努めます。

例文2：未経験ながら、成長意欲と貢献心を伝える

貴社の求人情報を見て、ワークライフバランスと充実した研修制度に魅力を感じ、応募いたしました。未経験ではありますが、人の役に立つ仕事に強い関心があり、チームの一員として積極的に学び、成長していきたいと考えています。丁寧な指導体制と、助け合う社風は、私にとって理想的な環境です。まずは、現場の業務をしっかりと理解し、将来的には管理職として、施設全体の運営に貢献したいと考えています。

例文3：ブランクからの再チャレンジとキャリアアップへの意欲

以前は介護施設で勤務しておりましたが、家庭の事情でブランクがあります。しかし、高齢者福祉への情熱は変わらず持ち続けており、貴社の求人情報に希望を見出しました。柔軟なシフト制と充実した福利厚生は、私にとって大きな魅力です。ブランクを克服し、これまでの経験と新たな知識を活かして、利用者様と職員の両方に貢献したいと考えています。また、管理職としてキャリアアップを目指し、施設の発展に貢献したいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、チームワーク力、そして高齢者福祉への熱意が評価されます。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験やスキル、そして将来のビジョンを明確に伝えましょう。また、質問には正直に、そして具体的に答えることが重要です。キャリアアドバイザーとして、企業側はあなたの潜在能力や人間性を重視していることを理解しておきましょう。

◇よくある質問と回答例

Q：なぜこの会社を選んだのですか？
A：貴社の「なおる介護」という理念に深く共感しました。また、チームワークを重視する社風や、充実した福利厚生、そしてキャリアアップの機会が多い点にも魅力を感じています。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私はコミュニケーション能力が高く、誰とでも円滑な関係を築くことができます。また、困難な状況でも冷静に判断し、問題解決に臨むことができます。過去の経験から、チームワークの重要性を理解しており、協調性を活かして仕事に取り組めます。

Q：あなたの弱みは何ですか？
A：完璧主義なところがあり、細かい点にこだわってしまい、作業に時間がかかってしまうことがあります。しかし、その分、正確な仕事をすることを心がけています。また、最近、時間管理のスキル向上に努めています。

まとめ

株式会社nhiの有料老人ホーム「紬」は、高収入とワークライフバランスを両立できる、魅力的な職場です。充実した研修制度とサポート体制により、未経験者でも安心して働くことができます。自身の成長を望み、高齢者福祉に貢献したいと考えている方は、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、この求人が皆様のキャリアにとって大きな転機となることを願っています。まずは、応募フォームからお気軽にお問い合わせください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社nhi
有料老人ホームでのマネージャー ☆安定ワークライフバランス☆柔軟シフト＆週休2日制◆賞与年2回で収入UP↑↑子育てしながら勤務も◎ アピールポイント: チームワーク抜群！￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆分からないことや困ったことはみんなでサポートするのがあたりまえ♪ ◆未経験からスタートした方も多く助け合う文化がしっかり根付いています♪ ◆コミュニケーションも活発で和気あいあいとした雰囲気です♪ ▼▽ 施設スタッフにインタビュー▽▼ 施設の規模は少し小さいですが、常にご入居者様が笑顔でお過ごしいただき、いつまでも生き生きとした生活を送って頂けるよう、元気揃いの職員一同で明るく、楽しく日々取り組んでおります♪ 仕事内容: ◎プライベートも大切にできる◎ ＼高齢者施設のケアマネージャー募集／ ▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼ ❁柔軟シフト＋週休2日制でしっかり休める ❁高収入を目指せる安定給与◎ ❁賞与年2回＆昇給で収入UPのチャンス↑↑ 家庭と両立しやすい制度も整っているから子育てしながら働いているスタッフも！安心して働ける環境です◎ 【仕事内容】 ■主にマネジメント業務をご担当いただきます■ 【利用者】・ご家族対応・新規見学、入居対応・往診対応・認定調査対応・請求管理【職員】・シフト管理（作成、人員管理）・面接対応・現場職員の教育、指導・勤怠管理
求める人材: 有料老人ホームでのリーダー経験（目安3年） ◎介護施設からの転職 ◎未経験OK ◎ブランクがある方 ◎主婦（夫）の方 ◎ハローワークで求職中《活かせる経験・資格》介護支援専門員（ケアマネ）介護職員初任者研修・社会福祉士施設での管理職経験人事・人材育成経験このKWで検索の方もぜひ！特別養護老人ホーム、デイサービスショートステイ、グループホーム株式会社nhiは、利用者様が「できなくなったこと」ができるようになる、『なおる』介護を目指しています。「人と話すことが好き」「人の役に立つ仕事がしたい」「チームワークで楽しく働きたい」「管理職にキャリアアップしたい」そんな理由でのご応募ももちろんOK◎ 大阪府大阪市住宅型有料老人ホーム紬勤務地: 大阪府大阪市生野区田島５丁目１１−３【交通手段】アクセス: JR大和路線東部市場前駅徒歩10分田島駅・今里駅・新今里駅から勤務してる方多数！月給：30万円以上給与: ■給与■ 月給30万円～ ※これまでのご経験を考慮し決定いたします。シフト制勤務時間・曜日: 9:00～18:00 休暇・休日: シフト制あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ■福利厚生■ ・賞与あり年2回・昇給あり・社会保険完備・交通費支給・車通勤相談 (駐車場代一部支給) ・バイク・自転車通勤OK ・資格手当(介護福祉士他) ・役職手当(5万～15万円) ・定期健康診断・予防接種・提携保育所完備・感染症対策(万全の衛生管理、給与保障等) ・制服貸与・住宅手当（勤務地から2km圏内の正社員・契約社員を対象に上限10,000円を支給）・お子様の看護制度・引っ越し手当 ★成長を後押しする制度も充実★ ・資格取得支援制度（全額支給）・資格取得お祝い金入社後、役職についていただくことも可能です。新施設の計画もあり、昇進のチャンスは多い環境です！その他: 選考結果通知面接から1週間以内応募書類等履歴書は当日持参で問題ございません。電話番号：0667522386 こちらの電話番からお電話します！雇用形態: 正社員給与・報酬: 300,000円 (月給) 以上平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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