【愛郷株式会社で、あなたも介護業界の未来を創造しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

残業ほぼゼロ！高収入も目指せる！新しい介護業界の働き方

愛郷株式会社で、あなたもケアマネージャーとして活躍しませんか？

愛郷株式会社では、軽度要介護者を中心とした居宅介護支援事業で活躍するケアマネージャーを募集しています！業界の常識を覆す、画期的な歩合給制度を導入。残業はほぼなく、プライベートも充実させながらしっかり稼げる環境です。

魅力的なポイント！

月給20万円保証（資格手当込み）＋歩合給！ご紹介した利用者数に応じて収入UP！
残業ほぼなし！ワークライフバランスを実現できます！
賞与あり、資格手当、資格取得支援あり！
家族手当、充実の休暇制度あり！
社長と協力して、介護業界の未来を一緒に創りませんか？あなたの意見を反映した制度づくりにも参加できます！

仕事内容

ケアプラン作成、サービス事業者調整、利用者・ご家族へのサポートなど、やりがいのある業務です。既存の枠にとらわれず、新しい発想で、より良い介護サービスを提供していきましょう。

こんな方におすすめ！

キャリアアップを目指したい方、頑張りをしっかり評価されたい方、介護業界を変えたいと思っている方、ぜひご応募ください！

熊本市東区、陸上自衛隊健軍駐屯地から車で2分とアクセス良好です。まずはお気軽にお問い合わせください！

介護業界で働き続けることに迷いを感じている方、やりがいはあるけれど現状の待遇に不満を感じている方、もっと自分の力を活かしたいと考えている方へ。愛郷株式会社は、そんなあなたの悩みや不安に寄り添い、新しい働き方、そして未来を共に創造できる場所です。残業ほぼゼロ、歩合給制度導入と、働きやすさと高収入を両立できる環境がここにあります。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた私が、愛郷株式会社の魅力を解説します。数多くの企業を見てきましたが、同社は「働き方改革」を本気で推進している数少ない企業の一つです。単なるキャッチコピーではなく、具体的な制度設計と、現場の状況を踏まえた実践によって、理想の働き方を追求しています。

◆圧倒的な働きやすさ：残業ほぼゼロ＆充実の休暇制度

介護業界は、どうしても残業が多く、プライベートとの両立が難しいというイメージが根強くあります。しかし、愛郷株式会社では、残業はほぼありません。完全週休2日制（土日休み）、年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇など、充実した休暇制度も整っており、ワークライフバランスを重視したい方にとって最適な環境です。これは、業務効率化への投資や、チームワークによる業務分担など、企業努力の賜物と言えるでしょう。

◇画期的な歩合給制度：頑張りをしっかり評価

同社の大きな特徴は、業界でも珍しい歩合給制度を導入している点です。月給20万円（資格手当込み）をベースに、紹介した利用者数に応じて歩合給が加算される仕組みです。さらに、紹介した利用者が在籍している間は、継続して歩合給が発生し続けるため、長期的な収入アップも見込めます。これは、単なるインセンティブではなく、利用者様への質の高いサービス提供と、事業拡大への積極的な貢献を評価する仕組みと言えるでしょう。他社では見られない画期的な制度で、モチベーション高く働ける環境が整っています。

◆他社との比較優位性：業界の常識を変える革新性

多くの介護事業所では、給与体系に不満を持つケアマネージャーが多いのが現状です。愛郷株式会社は、その現状を打破するために、独自の歩合給制度を導入し、頑張りをしっかり評価するシステムを構築しています。これは、単に待遇面だけを改善するのではなく、介護業界全体の働き方改革に貢献する可能性を秘めています。他社にはない、この革新性が大きな魅力です。また、経営陣が経営畑出身であることも強みです。現場の意見を聞き入れながら、効率的な運営体制を構築し、働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいます。

◇転職成功事例：充実したキャリアパス

過去には、他の事業所で残業に追われ、プライベートを犠牲にしていたケアマネージャーが、愛郷株式会社へ転職し、残業ほぼゼロ、高収入を実現した事例があります。その方は、以前は転職を何度も繰り返していましたが、愛郷株式会社では、仕事とプライベートの両立を実現し、高いモチベーションで仕事に取り組んでいます。これは、同社の働きやすさと、頑張りを評価する制度が、高い定着率に繋がっていることを示しています。

キャリア形成のチャンス

愛郷株式会社では、キャリアアップを目指せる環境が整っています。歩合給制度による収入アップはもちろんのこと、資格取得支援制度や、社内での研修制度も充実しており、スキルアップを図りながら、キャリアを形成していくことができます。さらに、経営陣は、あなたの意見やアイデアを積極的に取り入れ、一緒に会社を成長させていこうという姿勢を持っています。新しい制度の構築にも携われる可能性があり、自身の成長と会社の成長を同時に実現できる、まさに「キャリア形成のチャンス」と言えるでしょう。経験豊富なケアマネージャーとして、あなたのスキルと経験を活かし、より良い介護サービスを提供し、同時に自身のキャリアを大きく発展させることができる環境です。新しい制度の提案や改善にも携われるため、自身のアイデアを活かして、介護業界に貢献したいという方にも最適な職場と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆「給与が低い」「残業が多い」といった介護業界の悩みを解消

介護業界で働くケアマネージャーの方々は、やりがいを感じながらも、給与の低さや長時間労働に悩まされている方が多いのではないでしょうか。愛郷株式会社では、そうした業界全体の課題を解決するために、画期的な歩合給制度を導入しています。月給20万円（資格手当込み）をベースに、ご紹介した利用者数に応じて歩合給が加算されるため、頑張りが収入に直結。残業はほぼなく、プライベートと両立しやすい環境も魅力です。これは、キャリアアドバイザーとして、多くのケアマネージャーの方々が抱える「収入の不安定さ」と「ワークライフバランスの難しさ」という二大課題に直接的にアプローチした、非常に画期的な制度と言えます。

◇充実した福利厚生と働きやすい環境

高収入だけではありません。愛郷株式会社では、資格手当、資格取得支援制度、交通費支給、車通勤可、駐車場完備、家族手当など、充実した福利厚生を用意しています。さらに、完全週休2日制（土日休み）、年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇など、休暇制度も充実しており、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、これらの福利厚生は、長く安心して働けるための重要な要素であり、高い満足度につながると確信しています。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修とサポート体制

未経験者の方にとって、新しい職場で不安に感じることは当然です。愛郷株式会社では、3ヶ月の試用期間中に、丁寧な研修とサポート体制を提供しています。経験豊富な先輩スタッフがマンツーマンで指導を行い、ケアプランの作成方法や、サービス事業者との連携方法など、現場で必要なスキルを習得できるよう支援します。また、本採用後も継続的な研修やフォローアップ体制があるので、安心してキャリアを積んでいけるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この充実した研修体制は、未経験者の方にとって大きな安心材料になると考えています。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

利用者の方々とのコミュニケーションを大切にし、寄り添ったケアを提供したい方
チームワークを重視し、周囲と協力しながら仕事を進められる方
積極的に新しいことに挑戦し、学び続ける意欲のある方
自身のアイデアを活かし、介護業界に貢献したい方

特に、愛郷株式会社では、新しい歩合給制度の改善に積極的に意見を反映できる環境なので、自身のアイデアを活かしたい方にとって最適な職場と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、主体性と向上心のある方を歓迎する企業風土は、長くモチベーションを維持し、成長を続ける上で非常に重要だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、愛郷株式会社の理念や、歩合給制度への理解、そして自身の経験やスキル、キャリアプランを明確に示すことが重要です。単に「給与が良いから」ではなく、「利用者の方々のためになる仕事がしたい」「自身のスキルを活かして業界に貢献したい」といった、熱意と具体的な目標を伝えるようにしましょう。

◇志望動機例文

【例文1：経験者向け】

私はこれまで5年間、ケアマネージャーとして勤務し、多くの利用者の方々と接してきました。その経験を通して、より質の高いケアを提供するためには、適切な報酬と充実した環境が不可欠だと痛感しました。貴社の歩合給制度は、まさに私の理想とする働き方を実現できるものであり、自身の経験とスキルを活かし、利用者の方々にとってより良い生活をサポートしたいと考えています。また、貴社の新しい取り組みにも積極的に参加し、介護業界全体の改善に貢献したいと考えております。

【例文2：未経験者向け】

介護業界への貢献を志し、ケアマネージャーの資格を取得しました。貴社の「残業ほぼなし」という働き方と、頑張りが反映される歩合給制度に魅力を感じ、応募いたしました。未経験ではありますが、研修制度を活かし、迅速にスキルを習得し、利用者の方々に寄り添ったケアを提供できるよう努力いたします。また、貴社の新しい取り組みにも積極的に参加し、成長していきたいと考えています。

【例文3：キャリアチェンジ希望者向け】

以前は別の業界で働いていましたが、高齢化社会における介護の重要性を感じ、ケアマネージャーとしてキャリアチェンジを志望しています。貴社の歩合給制度は、頑張りを正当に評価するシステムだと感じ、やりがいを持って仕事に取り組めると確信しています。これまでの経験で培ったコミュニケーション能力や問題解決能力を活かし、利用者の方々や関係機関との連携をスムーズに進め、チームの一員として貢献したいと考えています。また、貴社の新しい制度づくりにも積極的に参加し、介護業界に貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの「人となり」「仕事への熱意」「介護に対する考え方」などが評価されます。具体的には、利用者の方々への思いやり、チームワークを重視する姿勢、問題解決能力、そして愛郷株式会社への理解度などが重要です。また、歩合給制度に対する理解度や、自身のキャリアプランについても聞かれる可能性が高いので、事前にしっかりと準備しておきましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q1：なぜ愛郷株式会社を選びましたか？
A1：貴社の歩合給制度と、残業が少ない働き方に魅力を感じました。頑張りが収入に反映されるシステムは、やりがいを感じながら働ける環境だと確信しています。また、新しい取り組みにも積極的に参加できる環境も魅力です。

Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、コミュニケーション能力と問題解決能力です。（具体的なエピソードを交えて説明する）

Q3：介護業界で働く上で、どのような点にやりがいを感じますか？
A3：利用者の方々の笑顔や感謝の言葉が、何よりも大きなやりがいになります。（具体的なエピソードを交えて説明する）

まとめ

愛郷株式会社は、介護業界の課題解決に積極的に取り組む、非常に魅力的な企業です。充実した福利厚生、画期的な歩合給制度、そして働きやすい環境は、ケアマネージャーとして長く安心して働きたい方にとって最適な環境と言えるでしょう。この記事で紹介した内容を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適なキャリアを選択できるよう、応援しています！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

愛郷株式会社（ホームページ）
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熊本県熊本市東区山ノ内３丁目９番１号アネックスビバビル202号室愛郷株式会社【交通手段】交通・アクセス陸上自衛隊健軍駐屯地から車で2分固定時間制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり20日〜 22日勤務時間： 8：30〜17：30 残業ほぼなし。残業が生じる場合は別途残業手当を支給。休日休暇完全週休二日制（土・日休み）年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇ありあり試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】・資格手当・資格取得支援制度・交通費支給・車通勤可・駐車場完備・家族手当

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