【株式会社しんか】年間休日125日！リモートOKで働きやすい！あなたに合ったケアマネージャーの働き方を見つけませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年間休日125日！リモートOK＆入社祝金10万円！働きやすいケアマネージャー求人

充実の福利厚生と働きやすさで、あなたも笑顔で働けます！

株式会社しんかで、ケアマネージャーを募集しています！なんと年間休日125日、土日祝休みで、平均残業時間は月1時間以内！ワークライフバランスを重視したい方にピッタリです。

介護業務は一切なし！未経験OK！

この求人の最大の魅力は、介護業務が一切ないこと！ケアプラン作成、利用者様との面談、関係機関との連携など、事務作業が中心です。未経験の方も大歓迎！入社祝金10万円も支給されます！

働きやすい環境が整っています！

リモートワークOK、車通勤OK、勤務時間相談可能など、柔軟な働き方が可能です。育休・産休取得実績もあり、安心して長く働ける環境です。平均勤続年数6年、平均有給取得率98％と、定着率も抜群！

その他魅力的なポイント！

賞与年3ヶ月分
退職金制度あり
実働7時間勤務
充実の福利厚生（制服貸与、資格取得支援など）

興味のある方は、お気軽にお電話ください！（080-3224-5207　担当：野俣）

介護業界で働きがいを感じていますか？それとも、今の働き方に不安を感じていますか？株式会社しんかは、年間休日125日、リモートワークOK、入社祝金10万円と、充実した待遇であなたをサポートします。「もっと自分らしく働きたい」「プライベートも大切にしたい」そんな思いを抱えるケアマネージャーの方、ぜひ株式会社しんかの求人情報をご覧ください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの介護業界の求人を見てきましたが、株式会社しんかは、その働きやすさと充実した福利厚生、そして何より「人」を大切にする社風において、群を抜いていると感じています。

◆働きやすさ抜群の環境！

年間休日125日、平均残業時間月1時間以内、平均有給取得率98％という驚異的な数字は、単なる数字ではなく、社員一人ひとりの働きやすさを追求した結果です。土日祝休み、希望休の相談OK、緊急時の柔軟な対応など、プライベートと仕事の両立をしっかりサポートする体制が整っています。さらに、リモートワークOKという点も大きな魅力です。通勤時間や場所の制約を受けずに、効率的に仕事に取り組むことができます。これは、特に育児や介護と両立したい方にとって、大きなメリットとなるでしょう。

◇充実の福利厚生とキャリアパス

入社祝金10万円、賞与年3ヶ月分、昇給年1回、資格取得支援制度など、待遇面も非常に充実しています。また、平均勤続年数6年という数字からも、社員の定着率の高さが伺えます。これは、会社が社員を大切にし、長く安心して働ける環境づくりに力を入れている証と言えるでしょう。キャリアパスについても、明確な制度があるわけではありませんが、実績や能力に応じて、責任あるポジションへの昇格も十分に可能です。実際、会社設立から7年目という若い会社ながら、着実に成長を遂げており、共に成長していける環境が整っています。

◆他社との比較優位性：他社にはない「温かさ」

多くの介護施設では、利用者数も多く、ケアマネージャーの負担が大きくなりがちです。しかし、株式会社しんかは、規模を小さくすることで、利用者一人ひとりに寄り添ったケアを提供し、ケアマネージャーの負担軽減にも成功しています。利用者の方々も高齢ながらも元気な方が多く、コミュニケーションを重視した、温かい雰囲気の職場です。これは、他社にはない大きな強みであり、やりがいを感じながら長く働ける環境と言えるでしょう。

◇転職成功事例：個々の状況に合わせた柔軟な対応

過去には、育児と仕事の両立に悩んでいたケアマネージャーが、株式会社しんかの柔軟な勤務体制とサポート体制によって、仕事と家庭の両立を実現し、キャリアアップを果たした事例があります。また、他施設で burnout していたケアマネージャーが、落ち着いた環境と少人数体制によって、再び仕事への意欲を取り戻し、活躍している事例もあります。これらの事例からも、株式会社しんかが、個々の状況に合わせた柔軟な対応で、社員の成長をサポートしていることがわかります。

キャリア形成のチャンス

株式会社しんかでは、ケアマネージャーとしてのスキルアップはもちろん、キャリアアップも目指せます。経験豊富な先輩社員からの指導や、資格取得支援制度などを活用することで、専門性を高め、より高度なケアプランの作成や、チームリーダーとしての役割を担うことも可能です。また、会社規模が拡大していくにつれて、管理職へのキャリアパスも開けていくでしょう。少人数制の環境だからこそ、個々の成長をしっかりと見守り、サポートする体制が整っています。自分のペースで成長したい方、そして、やりがいのある仕事を通じて、共に会社を成長させていきたい方にとって、最適な環境と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ケアマネージャー業務の負担軽減と充実したワークライフバランス

ケアマネージャーとして、やりがいを感じながらも、多忙さや事務作業の煩雑さ、休日対応の負担に悩んでいませんか？株式会社しんかは、これらの悩みを解消する環境を提供します。介護業務は一切なし！事務作業中心の働き方で、残業は月平均1時間以内、年間休日125日、土日祝休みを実現。さらに、希望休の相談もOKです。平均有給取得率98％という数字からも、ワークライフバランスの充実度が伺えます。自分のペースで担当件数を調整できるため、しっかり働きたい方にも、コツコツマイペースに働きたい方にも最適です。

◇充実の福利厚生と安心のサポート体制

入社祝金10万円支給に加え、賞与は年2回、3ヶ月分と充実。昇給年1回、資格取得支援制度、車通勤OK（無料駐車場あり）、交通費支給など、待遇面も万全です。育休・産休取得実績もあり、安心して長く働ける環境が整っています。さらに、チーム体制で休日対応を分担しているため、休日の電話対応の負担もありません。お子様の急な体調不良など、緊急時にも柔軟に対応いたします。平均勤続年数6年という数字は、社員の定着率の高さを示しており、働きやすさの証と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とチームサポート

未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度をご用意しています。3ヶ月の試用期間中は、先輩社員による丁寧な指導とサポートを受けながら、業務に慣れていくことができます。もちろん、試用期間後も、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。チームワークを重視しており、先輩社員が丁寧に指導しますので、安心して業務を覚えていけるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

利用者の方とじっくり向き合い、丁寧なコミュニケーションを取ることができる方
責任感があり、正確な事務作業をこなし、チームワークを大切にできる方
柔軟な対応力と問題解決能力を持ち、変化に柔軟に対応できる方
ワークライフバランスを重視し、プライベートも大切にしたい方

経験よりも、人としての温かさや誠実さ、そして学ぶ意欲を重視します。未経験からでも、しっかりと成長できる環境が整っています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、あなたの経験やスキルだけでなく、株式会社しんかに対する理解と、この仕事への熱意、そして会社への貢献意欲を明確に伝えましょう。具体的にどのような点に魅力を感じ、どのような貢献をしたいのかを記述することが重要です。例文を参考に、あなた自身の言葉で表現してください。

◇志望動機例文

例文1：未経験者からの挑戦

私は、長年抱いていた「人の役に立つ仕事がしたい」という思いから、ケアマネージャーを目指しました。貴社の求人情報で、介護業務がないこと、充実した研修制度があること、そして働きやすい環境が整っていることを知り、強い興味を持ちました。未経験ではありますが、責任感と丁寧な仕事ぶりで、利用者の方々にとって信頼できるケアマネージャーになれるよう努力します。チームの一員として、会社の発展に貢献したいと考えています。

例文2：経験者からのキャリアアップ

これまでのケアマネージャー経験で培ってきたスキルと知識を活かし、より充実したケアを提供できる環境を求めています。貴社の「利用者の方々とのコミュニケーションを大切にする」という理念に共感し、応募いたしました。これまでの経験を活かし、利用者の方々にとって最適なケアプランを作成し、ご家族との連携を強化することで、より質の高いサービスを提供したいと考えています。また、チームのリーダーとして、後輩の育成にも積極的に取り組みたいと考えています。

例文3：ワークライフバランス重視

以前は、残業が多くプライベートの時間が取れない仕事に就いていましたが、心身ともに疲弊し、転職を決意しました。貴社の求人情報で、年間休日125日、残業が少ないこと、そして希望休の相談が可能であることを知り、理想の働き方が実現できると確信しました。これまで培ってきたスキルを活かし、責任感を持って業務に取り組みながら、プライベートの時間も大切にしたいと考えています。貴社で、充実したワークライフバランスを実現し、長く貢献していきたいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたのコミュニケーション能力、問題解決能力、そして会社への理解度が評価されます。明るくハキハキとした対応、論理的な説明、そして熱意のこもった言葉遣いを心がけましょう。また、事前に会社の事業内容や理念をしっかり理解しておくことが重要です。質問には正直に、具体的に答えることが大切です。

◇よくある質問と回答例

Q. 介護業務がないとのことですが、具体的にどのような業務内容ですか？

A. 介護業務は一切ありません。ケアプランの作成、利用者様やご家族との面談、サービス事業者との連絡調整、介護保険制度に関する相談対応などが主な業務です。事務作業が中心となります。

Q. 未経験ですが、大丈夫でしょうか？

A. はい、大丈夫です。充実した研修制度と先輩社員による丁寧な指導がありますので、安心してスタートできます。未経験からでも、しっかりと成長できる環境が整っています。

Q. 勤務時間や休日の相談は可能ですか？

A. はい、可能です。勤務時間や休日は、柔軟に対応いたしますので、面接の際にご相談ください。

まとめ

株式会社しんかは、働きやすさとやりがいを両立できる環境を提供しています。未経験者も安心してスタートでき、経験者もスキルアップを目指せる職場です。年間休日125日、残業ほぼなし、充実の福利厚生など、魅力的な条件が揃っています。この機会に、ぜひ株式会社しんかで、あなた自身のキャリアを築いてみませんか？ご応募お待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社しんか
ケアマネージャー年間休日125日★リモートOK、入社祝金10万円仕事内容＼職場見学のみも絶賛受付中！／ご興味ある方はぜひお気軽にご応募ください ⏬⏬⏬⏬⏬⏬⏬⏬⏬⏬⏬⏬⏬ 電話：08032245207（担当：野俣宛）受付時間：9:00〜17:00 ⏫⏫⏫⏫⏫⏫⏫⏫⏫⏫⏫⏫⏫ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ■この求人の特徴は… ✅介護業務は勿論一切なし★ ✅業務未経験OK★ ✅賞与年3ヶ月分 ✅車通勤OK ✅勤務時間の相談OK★ ✅実働7時間勤務★ ✅入社祝金10万 ■会社の特徴は… ✅育休取得・産休取得実績あり ✅安心のフォロー体制 ✅幅広い年代活躍中！ ✅退職金制度あり ■数字で見るしんか… ✅年間休日125日 ✅土日祝休み ✅平均残業時間（月平均）：1時間以内 ✅平均勤続年数：6年(会社ができて7年目) ✅平均有給取得率：98% ✅完全週休2日制 ✅賞与：年2回 ※3ヶ月分 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅主な仕事内容￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●ケアプランの作成と管理 ●利用者・ご家族との面談 ●サービス事業者との連絡調整 ●介護保険制度に関する相談対応 ✅ゆとりをもって働けます￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣自分のペースで担当件数を調整可能なので、しっかり働きたい方やコツコツマイペースでお仕事をしたい方など、ご自身のスタイルに合わせて勤務可能です。また、お休みの日にお電話が架かってくることが、負担というお声も多くある仕事ですが、弊社では、お休みの日にお電話は取らなくていいように、交代制で5名で回しているので、お休みの日に対応しなければいけないこともなく、しっかり休むことが可能です！！利用者さんは高齢でも元気な方が多く、たくさんお話してくれる方が多いです従業員1人1人の負担も大規模な施設に比べると少なく、働く方が精神的に安定し、困ってる人の声がしっかり届く。そんな環境づくりを心がけてます。また、お子様の体調不良などの、緊急時は出勤に関して、柔軟に対応できます！ ✅働く環境について￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣今回はケアマネージャー業務になるので基本的には事務所での事務業務になります。利用者様のご自宅に伺うなどの、業務がある場合は直行直帰可能です★ 求めている人材 ──────────────── ⭐必須資格 ──────────────── ●ケアマネージャー資格（介護支援専門員）保有者 ●実務経験は問いません！ ◆普通自動車運転免許(送迎の為) ──────────────── ⭐こんな方歓迎です ──────────────── ★ケアマネージャーとしての業務経験
熊本県熊本市南区八分字町２５８１−１居宅介護支援事業所Puroduce 【交通手段】交通・アクセス車通勤OK★無料駐車場ありシフト制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり16日〜 23日 ●9:00 ～ 17:00 上記勤務時間内で1日実働7時間の勤務になります。 (実働7時間､休憩1時間) ★残業一切なし！ ⭐勤務開始時期相談OK 休日休暇 ⭐長期連休あり ⭐シフト制 ⭐希望休の相談ＯＫ！お気軽に相談ください✨ あり試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】 ◇ 制服貸与 ◇ 昇給／年1回 ◇ 賞与／年2回 ◇ 資格取得支援制度あり ◇ 車・バイク通勤可(駐車場有) ◇ 交通費規定支給 ◇ 残業手当支給有他

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